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中小学教师职务评聘工作的有关规定
发布时间:2016年08月28日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

  一、申报

  1、出示证件:包括毕业证、教师资格证、计算机考核合格证书、继续教育证书、教案、论文、荣誉证书以及能反映本人业绩、成果的各种证书和资料。

  2、依据教师职务任职条件具体要求,填报《教师职务申报表》和有关表格。

  二、评审和聘任

  1、学校向教师公布本单位的专业技术岗位情况、评聘条件。

  2、本人述职。

  3、经群众推荐和学校职称工作领导小组审定后,排定顺序报上级教育行政部门。

  4、市教育局对申报中、高级教师职务人员实行资格审查并报市人社局审查确定。

  5、资格审查合格后,市教育局组织专家评委对申报中、高级教师职务实行教育教学能力测试及答辩考核。

  6、按相关规定,组成专家评审委员会,由评委会对申报者进行量化赋分、评议、表决,得票占出席评委会总人数的三分之二,即获得通过。

  7、评审结果报市人社局审批。

  8、学校根据空余岗位数额对获得职称资格的教师进行聘任并兑现教师职务工资。

作者: 来源:鞍山市教育局
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